【労働組合の交渉】合併による労働条件の不利益変更に関する相談

相談前

他社と合併したばかりの会社の労働組合からのご依頼でした。合併に伴い、会社が労働条件の変更を求めてきているが、労働者にとっては不利益な変更なので、それが許されるのかどうか、会社との交渉方法を教えて欲しいというものでした。

相談後

これまで相談者である労働組合は、ご自分で法的知識を調べるなどして会社と交渉をしたり、組合員への説明をしてきており、労働組合の幹部は限られた時間の中で大変な思いをされてこられました。
弁護士のサポートが加わったことで会社との交渉や組合員への説明が円滑に進み始め、労働組合の幹部の方々の負担が大きく軽減されたと思います。

弁護士からのコメント

労働法分野を理解することはそう簡単ではありません。弁護士がサポートすることで、労働組合の幹部の方のプレッシャーを軽減することができ、本来やるべき業務に集中ができる状態を作り出すことが可能になります。

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